Занятие должности в муниципалитете: наличие судимости и ее погашение

Согласно законодательству Российской Федерации, для занятия должности в муниципальной службе необходимо отсутствие судимости за умышленное преступление, включая судимость, которая была погашена или снята судебным решением. Поэтому, если лицо имеет погашенную судимость за умышленное преступление, то оно не может быть назначено на должность в муниципальной службе.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить законодательство Российской Федерации о государственной и муниципальной службе, а также законодательство о судимостях.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" на государственную и муниципальную службу не могут быть приняты лица, имеющие судимость за совершение умышленных преступлений, за исключением случаев, когда судимость погашена или поставлена на специальный учет.

Таким образом, для того чтобы лицо с судимостью могло занимать должность в муниципальной службе, необходимо наличие документов, которые подтверждают погашение судимости или ее постановку на специальный учет.

Документы, которые могут посчитаться необходимыми в данном случае, зависят от конкретной ситуации. Возможными документами могут являться справка о несудимости, судебное постановление о погашении судимости, а также документы, подтверждающие постановку судимости на специальный учет.

В любом случае решение о приеме на должность в муниципальной службе будет приниматься на основании анализа всех необходимых документов и особенностей конкретной ситуации.

Статья 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьи 231 и 232 Трудового кодекса Российской Федерации.