Справка о наличии/отсутствии судимости без записей в РФ: возможность работать в госслужбе и муниципалитете

Здравствуйте, для ответа на Ваш вопрос необходимо узнать степень и форму нарушения, а также характер работы, которую Вы планируете занимать, так как существуют определенные требования к наличию судимости для разных видов должностей. Однако, в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации", наличие судимости является препятствием для приема на государственную службу. Также, если Вы планируете занимать муниципальную должность, то это может быть несовместимо с наличием судимости. Однако, для получения более точного ответа на Ваш вопрос, рекомендуется обратиться к юристу для проведения индивидуальной консультации и изучения полной информации о Вашей ситуации.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Копия справки о наличии отсутствии судимости, на основании которой был задан вопрос. 2. Копия решения суда о прекращении уголовного преследования по статье 25 УПК РФ в связи с примирением сторон. 3. Копия УПК РФ.

Относительно вопроса о принятии на работу на государственную или муниципальную службу, то работодателю не запрещено использовать информацию о прекращении уголовного преследования в рамках законодательства. Однако, работодатель должен учитывать, что основным критерием отбора на должность являются профессиональные качества и соответствие требованиям должности.

Если же работодатель отказал в приеме на работу на основании наличия в справке о наличии отсутствии судимости данных о прекращении уголовного преследования, то вы можете обратиться в суд с заявлением о защите своих прав. Важно помнить, что в рамках рассмотрения заявления суд будет учитывать все обстоятельства дела и принимать решение на основании имеющейся информации.

Статья 116 УК РФ - "Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности", часть 1;

Статья 130 УК РФ - "Причинение легкого вреда здоровью по неосторожности", часть 1;

Статья 25 УПК РФ - "Прекращение уголовного преследования в связи с примирением сторон".

Решение о возможности приема на государственную или муниципальную службу принимается работодателем на основе законодательства РФ, где главная роль уделяется соответствию квалификации, опыта работы и требований должности. Однако, наличие факта прекращения уголовного преследования, может оказать влияние на решение работодателя при приеме на работу.

Поэтому для уточнения возможности приема на работу на государственную или муниципальную службу, следует обратиться к работодателю. Если работодатель откажет в приеме на работу, то можно обратиться в суд, в случае если вы считаете, что решение работодателя было необоснованным.