Занижение доходов для расчета пенсии: как уберечься от ошибок выбора пенсионного менеджера и получить заслуженный платеж.

Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации "О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации" пенсия рассчитывается исходя из страхового стажа, размера заработной платы и коэффициентов, установленных законодательством. Если вы считаете, что ваш страховой стаж был учтен неправильно или вам было предоставлено некорректное объяснение при оформлении пенсии, вы можете обратиться за консультацией в органы Пенсионного фонда Российской Федерации. Они могут помочь вам разобраться в вашей ситуации и предложить вам конкретные действия. Однако, если вам предоставлялись ложные сведения, недостоверные или искаженные сведения при рассчете вашей пенсии, то вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в Пенсионный Фонд Российской Федерации, предоставив следующие документы:

1. Запрос на пересмотр расчета пенсии со ссылкой на неправильный подсчет страхового стажа и размера пенсии.
2. Трудовую книжку с отметками о всех местах работы, начиная с первой работы и прокатив до увольнения с последнего места работы.
3. Копии трудовых договоров и выписки из них.
4. Справки о заработной плате за все периоды работы.
5. Копии приказов о назначении на работу и увольнении с работы.
6. Иные документы, подтверждающие доходы за весь период трудовой деятельности.

Органы Пенсионного фонда будут принимать решение о пересмотре размера пенсии на основании предоставленных Вами документов. Кроме того, можно обратиться в суд с иском о восстановлении прав на получение более высокой пенсии.

Статьи закона, применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет порядок расчета размера трудовой пенсии в зависимости от стажа работы и заработка.

2) Статья 17 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" - определяет правила уплаты страховых взносов работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации.

3) Статья 31 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - содержит перечень документов, необходимых для начисления и выплаты трудовой пенсии.

4) Статья 71 Гражданского кодекса Российской Федерации - охраняет права граждан на получение пенсии.

5) Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации - устанавливает правила ответственности работодателя за нарушение требований закона о выплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.