Занимала временную должность руководителя в банке - всё законно? Куда обратиться?

По законодательству Российской Федерации должности временных руководителей в организациях должны быть отражены в трудовых договорах или приказах о назначении на должность. Если в трудовой книжке отсутствует отметка о замещении вами временной должности руководителя, то это может создать определенные правовые проблемы в случае возникновения споров с работодателем по вопросам трудового права.

Вам следует обратиться к HR-специалистам банка или к юристам, специализирующимся на трудовом праве, для получения консультации и помощи в решении данного вопроса. Также в случае возможного нарушения трудовых прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и банком, на основании которого работник занимал временную должность руководителя.
2. Приказ о назначении работника на временную должность руководителя, в котором указаны срок и условия такого назначения.
3. Документы, подтверждающие выполнение работником своих обязанностей, связанных с временной должностью руководителя.

Если информация о временном назначении не отражена в трудовой книжке работника, то можно обратиться в территориальный орган Россельхозбанка, который отвечает за ведение трудовых книжек, для уточнения процедуры добавления соответствующей записи в трудовую книжку. Если вопрос не будет решен в положительном ключе, то можно обратиться в суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 71. Оформление трудовых отношений по совместительству, вызванному временными характеристиками работы, а также по приказу работника о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы.

Статья 72. Оформление изменений в трудовом договоре.