Возможен ли отказ работодателя в должности, которую я ранее занимала, и предложение должности ниже или смены населенного пункта?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3898469
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе отказать работнику в должности, которую тот ранее занимал. Однако, при отказе, работодатель должен предложить работнику должность, соответствующую его квалификации и опыту работы. Если работник не согласен с предложенной должностью, он может отказаться от нее, но в таком случае работодатель не несет ответственности за его дальнейшую занятость. Отказ работника от предложенной должности может рассматриваться как основание для увольнения по собственному желанию.
В данном случае могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, содержащий информацию о прежней должности, трудовая книжка с записями о ранее занимаемых должностях, письменное предложение работодателя о новой должности.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы