Замещение должности в отпуске: как это происходит без согласия работника и что нужно знать

Как выполнить замещение должности на меня во время отпуска, если приказ указывает на простой перевод, должность находится в другом районе, а мое согласие не требуется?

| Стефан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если в приказе о возложении полномочий указано имя конкретного работника, то перевод на его место другого работника не является возможным без изменения данного приказа. Если же в Вашем приказе не указано конкретное имя, а только указана общая формулировка, то вы можете быть временно переведены на место отсутствующего работника без его согласия, если это не противоречит юридическим нормам и вашему трудовому договору. Однако, если перевод на место отсутствующего работника происходит в другой территориальной зоне, это также может потребовать изменения трудового договора, так как это изменение условий трудовой деятельности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему трудовому договору, в котором должны быть прописаны условия перевода на другую должность либо на временную замену. Также необходимо изучить приказы, в которых прописаны полномочия на перевод в связи с отпуском работника. Если в вашей должностной инструкции или приказе нет прямой инструкции о передаче полномочий на работника, которого планируют перевести на ваше место, то вы можете обратиться к своему начальнику и изменить условия приказа. Территориальное расположение организации не влияет на возможность перевода. Работник не может быть переведен на другую должность или на временную замену без его согласия.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс РФ:

Статья 72. Перевод на работу с другими обязанностями Статья 83. Изменение условий труда Статья 178. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя

Конкретный ответ на вопрос возможности перевода работника без его согласия и без рассмотрения процедур изменения условий труда и исполнения приказа о возложении полномочий может быть дан только после ознакомления с полным контекстом ситуации и документации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы