Закрыть или открыть больничный в один день: удобная опция в медицинских учреждениях

Возможность закрытия больничного в одном медицинском учреждении и открытия его в другом в тот же день зависит от ряда факторов и требует соблюдения определенных правил. Согласно законодательству Российской Федерации, право заключать и прекращать трудовые отношения с работником предоставляется работодателю. Однако, в случае принятия больничного листа, работник вправе перенести его на другое медицинское учреждение только при условии согласия врача и возможности его предоставления в новом месте. В таком случае, следует обратиться в медицинское учреждение, где планируется открытие нового больничного листа, и узнать об их требованиях и процедуре переноса больничного листа.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Подтверждение о том, что работник был в строгих условиях приема лечения и рекомендаций врача по переносу больничного листа.
- Запрос на перенос открытого больничного листа в другое медицинское учреждение, который будет составлен от работодателя и от работника.
- Согласие медицинского учреждения на перенос больничного листа и его готовность принимать работника.
- Подтверждение правильности заполнения и оформления больничного листа.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:
- Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Прекращение трудового договора по инициативе работодателя'.
- Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Перенос трудового договора на другую работу'.
- Статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Перемещение на другую работу'.