Как открыть больничный в день сокращения: лучшие способы и важность предупреждения работодателя
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3821061
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, вы имеете право открыть больничный лист на себя или на своего ребенка в день сокращения с работы. Однако, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вы должны незамедлительно уведомить своего работодателя о факте болезни и предоставить ему медицинскую справку, подтверждающую необходимость больничного. Размер оплаты больничного будет зависеть от условий, установленных вашим трудовым договором или коллективным договором.
Для предоставления больничного листа вам потребуется медицинская справка, выданная учреждением здравоохранения.
Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы