Неупущенный больничный лист: компенсация и возможность открыть следующий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3662051
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с пунктом 2 статьи 202 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя о причинах его невозможности явиться на работу не позднее трех дней со дня возникновения причин, мешающих явиться на работу. Если работник не явился на работу и не уведомил работодателя в установленный срок, то он может быть привлечен к материальной ответственности за невыполнение трудовых обязанностей.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить медицинское заключение или справку от учреждения здравоохранения, подтверждающие вашу невозможность явиться на работу из-за температуры.
Статья 202 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы