Извещение службы занятости о болезни: берем больничный лист или достаточно справки?.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3630697
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, необходимо известить службу занятости о болезни. Для этого нужно в течение трех рабочих дней предоставить больничный лист работодателю, а также предоставить документы, подтверждающие факт болезни (справку от врача).
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса:
1. Больничный лист
2. Справка от врача о болезни
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 193 'О временной нетрудоспособности и ее оплате'
2. Закон Российской Федерации 'О занятости населения', статья 16 'Порядок предоставления пособий по временной нетрудоспособности'
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы