Как открыть больничный после увольнения: необходимые шаги и указание старого работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3957800
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации
Если вы уволились с работы, то взять больничный лист уже нельзя, так как больничный лист выдается только работающим сотрудникам, которые находятся в трудовых отношениях. Что касается указания бывшего работодателя, то в больничном листе указываются данные работодателя, с которым работник состоит в трудовых отношениях на момент открытия больничного. Если вы уже уволились, то указывать данные бывшего работодателя не требуется.
Для получения больничного листа вам необходимо обратиться к врачу, который выдаст листок нетрудоспособности на основании медицинских показаний. Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения, вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности. В этом случае больничный лист оформляется без указания работодателя, а выплата пособия осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования. Если заболевание началось после истечения 30 дней с момента увольнения, право на пособие не сохраняется.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы