Как открыть больничный после увольнения: необходимые шаги и указание старого работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3957800
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Статья 170 Трудового кодекса Российской Федерации
Если вы уволились с работы, то взять больничный лист уже нельзя, так как больничный лист выдается только работающим сотрудникам, которые находятся на текущем месте работы. Поэтому необходимо было взять больничный лист до того, как вы уволились. Что касается указания бывшего работодателя, то в больничном листе должны быть указаны персональные данные работодателя - его название, юридический адрес и контактные данные. Поэтому, если вы берете больничный лист еще находясь на работе, указывайте данные текущего работодателя.
Для получения больничного листа вам необходимо обратиться к врачу и предоставить медицинское заключение, подтверждающее вашу неспособность работать. Кроме того, возможно потребуется заполнить заявление на получение больничного листа. В зависимости от политики работы вашего бывшего работодателя, он может потребовать дополнительные документы или справки.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы