Законность замещения на работе: девушка забеременела до ухода коллеги
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3632053
Законно ли уволить меня, если я забеременела на временной работе в замещение человека, которого я должна была замещать?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, запрещается увольнение со стороны работодателя без их согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Таким образом, работодатель не имеет оснований для увольнения девушки по причине ее беременности.
Для защиты своих прав девушке может потребоваться следующая документация: - Копия трудового договора - Копия справки или иного документа, подтверждающего беременность - Копия законодательства
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Витольд, Город: Москва
Вадим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы