Законность принудительной вакцинации от COVID-19 и возможность прививки до отстранения от работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3956868
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, принудительная вакцинация является сложным и спорным вопросом. В тех случаях, когда прививка является обязательной согласно решению государственных органов или работодателя, отказ от прививки может привести к отстранению от работы. Однако, в случае принудительной вакцинации, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. Также, работник имеет возможность предоставить медицинскую справку, которая может быть принята как доказательство медицинских противопоказаний к вакцинации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ о временном увольнении, медицинская справка с подтверждением медицинских противопоказаний к вакцинации, документы, свидетельствующие о решении государственных органов или работодателя об обязательной вакцинации.
Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы