Законность и минимальная зарплата в больнице: все о заработной плате и руководстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3538339
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать работнику не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Размер минимальной заработной платы устанавливается каждый год и может меняться. В 2021 году минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 рублей в месяц. Отсутствие выплаты дорожной карты может быть нарушением прав работника, если она была предусмотрена в трудовом договоре или коллективном договоре. Для более точного ответа необходимо ознакомиться с конкретными документами и условиями вашего трудового договора.
Для решения данного вопроса необходимы трудовой договор и коллективный договор (если таковой имеется).
Пункт 1 статьи 136, статья 195 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы