Законность выплат на вахте: фиксированная зарплата и проблемы с бухгалтером.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3537502
Работодатель имеет право уменьшать зарплату из-за выходных на вахте?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо законодательству Российской Федерации работникам, занятым по вахтовому методу, должны предоставляться выходные дни в соответствии с законом или коллективным договором. Однако, если в трудовом договоре была предусмотрена фиксированная зарплата без учета выходных, работодатель не имеет права уменьшать размер заработной платы работника, даже если указывает на наличие выходных. Такое удержание заработной платы незаконно.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, законодательство о выходных днях и коллективный договор (в случае его наличия).
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Григорий, Город: Москва
Алексей, Город: Москва
Родион, Город: Москва
Никита, Город: Москва
Григорий, Город: Москва
Алексей, Город: Москва
Родион, Город: Москва
Никита, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы