Законность выплат на вахте: фиксированная зарплата и проблемы с бухгалтером.
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3537502
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо законодательству Российской Федерации работникам, занятым по вахтовому методу, должны предоставляться выходные дни в соответствии с законом или коллективным договором. Однако, если в трудовом договоре была предусмотрена фиксированная зарплата без учета выходных, работодатель не имеет права уменьшать размер заработной платы работника, даже если указывает на наличие выходных. Такое удержание заработной платы незаконно.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, законодательство о выходных днях и коллективный договор (в случае его наличия).
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы