Закончившийся контракт, командировка и выплаты: ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3717595
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 155 Трудового кодекса Российской Федерации, если контракт истек во время командировки работника, то считается, что срок его действия продолжается до момента возвращения работника на работу после командировки. В данном случае, поскольку отпуск назначен сразу после командировки, считается, что контракт был продлен до окончания отпуска. Таким образом, вам должны будут выплатить заработную плату за всю период от истечения контракта до окончания отпуска.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить копию заключенного контракта о трудоустройстве, документы, подтверждающие вашу командировку и копию приказа о назначении отпуска.
Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы