Закон N30 ФЗ: обязательное внесение данных из ТК в электронную книжку и изменения в стаже работника

Согласно Федеральному закону от 24.02.2021 № 30-ФЗ, Пенсионный фонд Российской Федерации может включать в электронную трудовую книжку записи о работе до 2020 года. С данным дополнением в статью 12 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", с 7 марта 2021 года ПФР вправе по просьбе граждан переносить записи о трудовой деятельности за периоды до 2020 года из бумажной трудовой книжки в электронную.

Однако, ПФР также указывает, что весь трудовой стаж до 2020 года должен быть отражен только в бумажной трудовой книжке. Таким образом, дополнение электронной трудовой книжки до 2020 года возможно только по просьбе граждан, и весь трудовой стаж до 2020 года должен быть указан в бумажной трудовой книжке.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с Федеральным законом от 24.02.2021 № 30-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам организации взаимодействия информационных систем при проведении государственного контроля (надзора) и федерального государственного статистического наблюдения".

Согласно данным изменениям, Пенсионный фонд РФ вправе по просьбе граждан перенести записи о трудовой деятельности за периоды до 2020 года из бумажной трудовой книжки в электронную трудовую книжку с 7 марта 2021 года. Для этого необходимо обратиться в ПФР с соответствующей просьбой и предоставить необходимый пакет документов, подтверждающих трудовую деятельность за указанные периоды.

Следует отметить, что Пенсионный фонд РФ не обязан дополнять данные в электронную трудовую книжку до запроса со стороны граждан. При этом, все записи о трудовом стаже гражданина должны быть отражены в бумажной трудовой книжке.

Таким образом, сведения о трудовой деятельности за периоды до 2020 года могут быть дополнены и перенесены в электронную трудовую книжку только по просьбе гражданина и с предоставлением необходимых доказательств. При этом, бумажная трудовая книжка остается основным документом, отражающим трудовой стаж гражданина.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

1. Федеральный закон от 24.02.2021 № 30-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части переноса записей о трудовой деятельности в электронную трудовую книжку".

2. Статья 12 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Относительно вопроса, почему ПФР отказывается вносить данные из ТК в электронную согласно закону N30 ФЗ от 24.02.2020 года, нужно уточнить, что конкретно имеется в виду под "данными из ТК". Если речь идет о переносе записей о трудовой деятельности за периоды до 2020 года в электронную трудовую книжку после вступления в силу закона, то ПФР должен это делать по запросу граждан, согласно статье 12 вышеуказанного Федерального закона.

Относительно второго вопроса, статьей 12 вышеуказанного Федерального закона установлено, что ПФР вправе по запросу граждан переносить записи о трудовой деятельности за периоды до 2020 года из бумажной трудовой книжки в электронную. Таким образом, обязанности по дополнению сведений в электронную трудовую книжку ложатся на ПФР, а не на работника.

По поводу утверждения ПФР о том, что весь трудовой стаж до 2020 года должен быть отражен только в бумажной трудовой книжке, необходимо уточнить эту позицию и в соответствии с ней принимать решение. Несмотря на это, согласно вышеупомянутому Федеральному закону, ПФР может переносить записи о трудовой деятельности за периоды до 2020 года в электронную трудовую книжку по запросу граждан, следовательно, они должны быть отражены в электронной трудовой книжке.