Заключение трудового договора с инвалидом: требования и особенности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3758465
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля заключения трудового договора с гражданином, у которого инвалидность, необходимо учитывать особенности законодательства. Согласно статье 18 Федерального закона "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", работодатель обязан предоставить условия труда, учитывающие индивидуальные особенности инвалида, включая создание доступной среды труда.
Кроме того, необходимо соблюдать требования статьи 12.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует равные возможности и равные права при приеме на работу и трудоустройстве инвалидов.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина с инвалидностью;
2. Медицинское заключение, подтверждающее наличие инвалидности;
Статья 18 Федерального закона "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"
Статья 12.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы