Заключение договора для дистанционного обслуживания в Украине: налоговые обязательства и пункты договора с гражданами России

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель должен уплатить налоги по месту регистрации организации, независимо от места нахождения работника или его гражданства. Поэтому, в договоре с физическим лицом из Украины, следует предусмотреть условие об уплате налогов и иных обязательных платежей по месту регистрации работодателя в России. При заключении договора с гражданами Российской Федерации, подобное условие также может быть прописано в договоре. Однако для граждан РФ применяются иные налоговые правила, установленные в налоговом законодательстве Российской Федерации.

Для заключения договора на дистанционное обслуживание с гражданином Украины, работодателю в России необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Украины.

2. ИНН (если есть) гражданина Украины.

3. Документ, подтверждающий его право на занятие трудовой деятельностью на территории Украины (если требуется).

4. Документы, подтверждающие профессиональные знания и навыки работника.

5. Договор на дистанционное обслуживание, который должен содержать пункт об обязанности уплаты налогов и сборов со стороны работника.

6. Приказ (распоряжение) о заключении договора и приеме на работу.

7. Иные документы, которые могут потребоваться для заключения договора.

Относительно пункта об обязанности уплаты налогов и сборов со стороны работника, следует уточнить, что законодательство РФ предусматривает, что налоги и сборы с доходов гражданина, связанных с осуществлением трудовой деятельности, уплачиваются работодателем. Пункт о такой обязанности может быть внесен в договор как с гражданином Украины, так и с российскими гражданами.

При заключении договора с гражданином Украины следует учитывать особенности налогообложения в России и Украине, а также международные договоренности по избежанию двойного налогообложения. Для получения более подробной информации рекомендуется обратиться к специалисту в области налогового права.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения поставленного вопроса:

1. Статья 1.1 Федерального закона от 24 июля 2002 г. № 101-ФЗ «О международном договоре Российской Федерации»;
2. Статья 272 Налогового кодекса Российской Федерации «Налог на доходы физических лиц»;
3. Статья 226 Налогового кодекса Российской Федерации «Налог на прибыль организаций»;
4. Статья 861 Гражданского кодекса Российской Федерации «Договор подряда».

Ответ на вторую часть вопроса: такой пункт можно добавить в договор с любым гражданином, в том числе с российскими гражданами.