Задолженность по зарплате: организация имеет уголовное дело о банкротстве. Что будет с выплатами работникам?

Если фирма ООО «Трансстройтоннель» будет признана банкротом в судебном процессе 02.06.14 г., то в соответствии с законодательством РФ ее кредиторы могут подать заявления о включении своих требований в реестр требований кредиторов, составляемый временным управляющим, который определен Арбитражным судом г. Москвы. Распределение имущества должно осуществляться в порядке очередности удовлетворения требований кредиторов в соответствии с законодательством о банкротстве. Как правило, сотрудники предприятий, которые не получили свои заработные платы, могут включать свои требования в реестр. Однако, если объем денежных средств, полученных от продажи имущества фирмы-банкрота, недостаточен для удовлетворения всех требований кредиторов, включая требования работников по выплате задолженности по заработным платам, то вероятность полного погашения задолженности может быть невелика. Однако, конечное решение по данному вопросу должен принять суд.

Для решения данного вопроса потребуется обратиться к документам, связанным с процедурой банкротства компании, в частности, к определению Арбитражного суда г. Москвы от 16.12.2013 года, дело № А40-89872/2013-174-38, и к информации о временном управляющем, который принимает требования кредиторов в течение одного месяца. Необходимо уточнить, были ли сотрудники данной фирмы зарегистрированы как кредиторы и подали ли они свои требования временному управляющему. В случае признания фирмы банкротом, выплата задолженности зависит от того, будет ли продано имущество компании и как распределены средства между кредиторами. Однако, подача заявления в прокуратуру в данной ситуации не является решающим действием, в таком случае необходимо обратиться к юристам, специализирующимся на банкротстве для получения консультации и надлежащего сопровождения процесса.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - "ГК РФ") - о праве работника на получение заработной платы за выполненную работу;
• Статья 236 ГК РФ - о возмещении вреда, причиненного действиями (бездействием) организации;
• Статья 243 ГК РФ - об ответственности должностных лиц организации за причинение ею вреда;
• Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации - об ответственности работодателя за нарушение обязательств по оплате труда;
• Статьи 61-69 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" - об особенностях удовлетворения требований кредиторов в рамках процедуры банкротства.

Ответ на вопрос о выплате задолженности работникам зависит от результата судебного заседания по делу о банкротстве.