Задолженность по зарплате: как защитить свои права и получить долг

Добрый день! Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату своим работникам в размере и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, коллективным договором, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником. Если работодатель не выполняет своих обязанностей, работнику предоставляется право на защиту своих трудовых прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В данном случае, вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения предприятия с заявлением о нарушении работодателем трудовых прав работников. Трудовая инспекция проведет проверку по данному вопросу и может применить меры ответственности к работодателю в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кроме того, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы.

Если вы имеете достаточные основания полагать, что работодатель систематически не выплачивает заработную плату работникам, вы также можете обратиться в полицию с заявлением о преступлении в соответствии с действующим уголовным законодательством Российской Федерации.

Надеюсь мой ответ помог вам разобраться в данной ситуации.

Для решения данных вопросов, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, подписанный между вами и ООО «Тунайча».
2. Копии расчетных листков, на которых указаны начисленные и выплаченные суммы заработной платы.
3. Любые иные документы, которые подтверждают факт задолженности по выплате заработной платы, например, переписка с работодателем.

Относительно возможности написания жалобы в трудовую инспекцию или подачи заявления в полицию, следует отметить следующее:

1. Жалобу в трудовую инспекцию можно подать в случае, если работодатель не выплачивает заработную плату вынужденно, также как и по другим нарушениям трудового законодательства. Однако, перед подачей жалобы, необходимо обратиться в письменной форме к работодателю с требованием выплаты задолженности.
2. Заявление в полицию можно подать в случае, если работодатель уклоняется от выплаты заработной платы в течение более чем двух месяцев, а также если имеется достаточное основание полагать, что работодатель намерен причинить вред вашей жизни или здоровью или уклоняется от выплаты заработной платы с целью лишить вас имущественных прав или иных законных интересов.

Напоминаю, что вы можете обратиться к юристу для получения консультации и помощи в решении данного вопроса.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статьи 136 и 137 требуют от работодателя выплаты заработной платы в сроки, установленные законом или трудовым договором, а также предусматривают ответственность за нарушение прав работников на своевременную выплату заработной платы. Также вы можете обратиться в трудовую инспекцию (статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях) или подать заявление в полицию о факте мошенничества (статьи 159 и 159.1 Уголовного кодекса РФ).