Задержки зарплаты в организации: что делать и куда обращаться?

Добрый день! В Вашей ситуации следует обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав. Они могут помочь Вам в вопросе выплаты задолженности за работу, а также требовать от работодателя выдачу трудового договора и трудовой книжки. В случае отказа работодателя от выдачи документов, инспекция труда может составить соответствующий протокол и предъявить административные или иные правовые меры в отношении работодателя.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: - Документы, подтверждающие факт работы в указанной организации (например, копии оплаты труда, письма от работодателя и другие документы); - Копия заявления, поданный в инспекцию труда о задержке выплаты заработной платы; - Копия заявления, поданный в суд о взыскании заработной платы; - Копия заявления, поданный в инспекцию труда о возврате трудовой книжки и расчета при увольнении; - Копия всех писем и сообщений, обмененных между Вами и работодателем.

В данном случае, рекомендуется обратиться в инспекцию труда с заявлением об устранимых нарушениях в сфере трудовых отношений, в котором указать о невозможности получения трудовой книжки и расчета при увольнении. При отсутствии возможности урегулирования вопроса в инспекции труда, рекомендуется обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности за зарплату и возврате трудовой книжки.

Также, для исключения возможных претензий со стороны работодателя, рекомендуется сохранять все документы и переписку, связанные с данной ситуацией.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Задержка выплаты заработной платы" - Статья 276 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда" - Статья 327 Трудового кодекса РФ "Документирование трудовых отношений" - Статья 84 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка"