Задержка выплаты зарплаты: что делать и куда обращаться

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудового права. Рабочий имеет право на получение заработной платы за выполненные им работы в соответствии с законодательством. Если работодатель не выплачивает заработную плату и не объясняет причины задержки, рабочий может обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. Трудовая инспекция проводит проверку предприятия и при наличии нарушений выносит соответствующее решение. Также рабочий может обратиться в суд для взыскания не выплаченной заработной платы и компенсации морального и материального ущерба.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор с работодателем.

2. Заявление о нарушении трудовых прав и человеческих свобод работника (можно обратиться к председателю профсоюза).

3. Письменные объяснения работодателя о задержке выплаты заработной платы.

4. Квитанции о предоставлении работникам авансовых выплат или других сумм наличными.

5. Документы о выплате зарплаты офисному персоналу.

Для решения проблемы вам стоит обратиться в трудовую инспекцию или суд. В случае обращения в суд вам необходимо будет представить суду документацию, которую я перечислил выше. Однако, перед обращением в суд, стоит попробовать решить проблему мирным путем, например, обратившись к руководству компании или профсоюзу.

Статьи, применимые к данной ситуации:

статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"; статья 145.1 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде"; статья 288.1 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил выплаты заработной платы"; статья 242 ГК РФ "Обязательства работодателя по выплате заработной платы работнику".

Работник может обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, а также в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда.