Расписание сессии и выплаты по справке-вызов: куда обращаться, если задержка

В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплаты по справке-вызов должны производиться в течение трех рабочих дней после ее предъявления. Если в период между предъявлением справки и началом выплат наступили выходные дни, то крайний срок выплаты переносится на первый рабочий день после окончания выходных. Если выплаты не пришли в срок, то следует обратиться в орган надзора за соответствующим типом выплат или в судебные органы.

Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем.

2. Справка-вызов на сессию с указанием срока ее проведения.

3. Календарь рабочих дней и выходных дней, утвержденный организацией.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода. При этом право на оплату труда сохраняется за работником в период простоя, связанного с невозможностью работы по вине работодателя (например, в связи с выходными днями организации).

Таким образом, если срок выплаты заработной платы наступил, а вы еще не получили ее, необходимо обратиться в первую очередь к своему работодателю и уточнить причины задержки выплаты. Если работодатель не готов решить проблему в согласованные сроки, можно обратиться в органы государственной власти, ответственные за контроль за соблюдением трудового законодательства.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы работникам" и статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Справки о заработной плате и иных выплатах работникам". В данном случае следует обратиться к администрации организации и при отсутствии результата - в трудовую инспекцию.