Задержки зарплаты и обман генерального директора: история работника с автокредитами и увольнением

На основании Вашего изложения может быть подан иск на генерального директора, требующий возмещение материального и морального вреда. Для того чтобы Ваше требование имело правовые основания, необходимо, чтобы были доказаны факты наличия долгов по зарплате и задержки по выполнению обязательств по выплате зарплаты. Также необходимо доказать связь этих обстоятельств с Вашей финансовой ситуацией, а именно, что Вы были вынуждены брать кредиты, что по существующим обязательствам вынуждены были делать дополнительные расходы. Определение конкретной суммы возмещения морального и материального вреда зависит от обстоятельств дела и может быть установлена только в результате исследования всех фактов Вашего дела. В данном случае, рекомендую обратиться к адвокату для консультации и ведения дела в суде.

Для решения вопроса о возможном подаче иска на генерального директора на возмещение морального и материального ущерба следует иметь следующие документы и доказательства:

1) Документы, подтверждающие трудовую деятельность на данном предприятии, в том числе трудовой договор и его изменения, трудовые книжки, приказы о приеме на работу и увольнении, расчетные листы, справки о заработной плате и выполненной работе, выписки из табеля учета рабочего времени и отчеты о проделанной работе; 2) Доказательства задержек выплаты заработной платы, например, письменные требования о выплате задолженности по заработной плате, акты о проверке трудовых правоотношений со стороны государственных органов, принимавших меры по защите прав работников; 3) Документы, подтверждающие взятие автокредита, а именно копии договора кредитования и графика платежей; 4) Документы, подтверждающие задержки по выплате задолженности по автокредиту, например, уведомления от банка об задолженности, письма с требованиями о погашении задолженности, подтверждения оплаты счетов просроченных платежей; 5) Документы, подтверждающие обращение в прокуратуру и получение задолженной заработной платы; 6) Доказательства нанесенного морального ущерба, например, психологические заключения, свидетельские показания, письменные заявления о конкретных случаях нарушения прав, которые явились причиной морального вреда; 7) Документы, подтверждающие материальный ущерб, возникший в результате задержек выплаты заработной платы и просроченных платежей по автокредиту.

На основании представленных указанных документов и доказательств рекомендуется обратиться к юристу для консультации по подаче иска на возмещение морального и материального ущерба и оценки возможной суммы возмещения в зависимости от конкретных обстоятельств дела и применения норм законодательства Российской Федерации.

Статья 1064 Гражданского кодекса РФ ("Выполнение договорных обязательств"), статья 151 Гражданского кодекса РФ ("Обязательства по выплате заработной платы работникам"), статья 151.1 Гражданского кодекса РФ ("Ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по выплате заработной платы работникам"), статья 1092 Гражданского кодекса РФ ("Ответственность за причинение вреда имуществу или личным неимущественным правам"), статья 393 Гражданского кодекса РФ ("Ответственность за моральный вред").