Задержки выплат зарплаты в компании - последние 3 года. Узнайте, как получить свою белую и серую зарплату вовремя.

"Как мне защитить свои права на выплату зарплаты, если компания уже три года задерживает выплаты? Как мне получить белую зарплату, которая не выплачивается последние 2,5 года, и что делать, если серая зарплата тоже выдается с задержкой? Как мне быть в случае увольнения, если есть опасение, что серую зарплату не получу, а белую зарплату придется получать только после обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию?"

| Дан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! В данной ситуации Вам стоит обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав на получение белой зарплаты, которая не выплачивалась в течение последних 2,5 лет. Кроме того, Вам рекомендуется составить претензию к работодателю с требованием выплаты задолженной зарплаты в течение определенного срока. Если работодатель не будет выполнять свои обязательства, то Вы сможете обратиться в суд для защиты своих прав на получение задолженной зарплаты.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с заявлением об уклонении работодателя от выплаты заработной платы. В заявлении необходимо указать все существенные обстоятельства, такие как длительность задержек, размер задолженности и т.д., а также приложить все имеющиеся у Вас документы, подтверждающие факт трудовых отношений и задолженности по заработной плате. Трудовая инспекция или прокуратура проведут проверку по данному делу и примут решение по вопросу о выплате задолженности по заработной плате. В случае положительного решения, работодатель будет обязан произвести выплату заработной платы, и Вам не придется дарить свои честно заработанные деньги.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ (нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы); - Статья 145 Трудового кодекса РФ (причины и порядок увольнения работника по его инициативе); - Статья 11 Федерального закона "Об охране труда" (обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда); - Статьи 12.1-12.12 Федерального закона "О защите прав потребителей" (права работника как потребителя услуг работодателя).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы