Задержка зарплаты и отпускных на предприятии: как получить помощь и проверить наличие денег на счету

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в оговоренный срок. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, работники могут обратиться в суд с требованием вынесения решения о выплате задолженности. В случае, если на счету предприятия нет денег, суд может постановить принудительное взыскание с него задолженности в пользу работников в порядке, установленном законодательством. Что касается отпускных, то они также должны быть выплачены в оговоренный срок и могут являться объектом судебного спора в случае невыплаты.

Для решения данного вопроса следует обратиться в соответствующий орган по защите прав работников - например, в инспекцию труда или суд. Документы, которые необходимо предоставить, могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и решающего органа.

Однако в целом, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт задержки зарплаты и отпускных, например, расчетные листы за указанные периоды, трудовой договор, документы, подтверждающие выплату зарплаты и отпускных в остальные периоды, письменные заявления о задержках и т.п.

Важным моментом является неоднократное напоминание работодателю о необходимости выплаты задолженности в письменном виде. Так же рекомендуется получить подтверждающие документы о том, что работодатель не выплачивал зарплату - например, извещение банка о недостаточности средств на счете компании для выплаты зарплаты.

При обращении в органы иных юридических документов, обычно, не требуется. Однако, при консультации конкретного специалиста, может оказаться, что необходимы дополнительные документы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Срок выплаты заработной платы" и статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный оплачиваемый отпуск". Также могут быть применимы другие статьи и нормативные акты, в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Если на счету предприятия нет денег, необходимо обратиться в суд или к трудовой инспекции для защиты своих прав и получения задолженности.