Задержка заработной платы: возможно ли это и как решить проблему?

Ситуация, описанная в вопросе, является довольно распространенной и может быть решена соблюдением определенных правовых механизмов. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату в оговоренные сроки. Заработная плата должна быть в полной сумме, оговоренной в трудовом договоре, без задержек и удержаний, если иное не предусмотрено законом или соглашением сторон. В случае задержки выплаты заработной платы, вы имеете право обратиться к своему работодателю письменно с требованием немедленного устранения нарушения. Если работодатель не реагирует на ваше требование, вы можете обратиться в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих прав. Важно иметь доказательства задержки выплаты, поэтому рекомендуется сохранять все письменные документы, относящиеся к данной проблеме, а также делать копии всех документов, связанных с заработной платой.

Для решения данной проблемы могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор
- Копии письменных требований работодателю
- Письма и иные документы, связанные с задержкой выплаты заработной платы
- Любые доказательства задержки выплаты

Статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации