Задержка выплаты зарплаты и закрытие предприятия: что делать в такой ситуации?

Значительная задержка выплаты заработной платы может быть основанием для обращения в суд, обратившись к помощи к юристу или адвокату. В такой ситуации нужно составить претензионное письмо о необходимости выполнить выплату. Если этого не будет сделано, то можно подавать иск в суд с требованием выплатить необходимую сумму. Если предприятие закрывается, нужно понимать, что зарплата должна быть выплачена до момента закрытия фирмы. Несоблюдение соответствующих правил может также повлечь ответственность за неисполнение обязательств со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием должности, оклада и условий оплаты труда.

2. Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы за указанный период (например, расчетный листок или договор на оказание услуг с указанием суммы заработной платы).

3. Документы, подтверждающие факт закрытия предприятия (например, свидетельство о регистрации или уведомление о ликвидации).

4. Письменные требования работника о выплате заработной платы, подписанные работником и заверенные нотариально или представителем работодателя.

5. Копии документов, свидетельствующих о выплате части заработной платы (если такие имеются).

После получения этих документов можно обратиться к специалисту по трудовому праву для консультации и подготовки соответствующих документов для обращения в суд или другие органы защиты прав работников.

Статьи, применимые к ситуации, описанной в вопросе: - Статья 136.1 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение законодательства о заработной плате; - Статья 145 Трудового кодекса РФ - порядок выплаты заработной платы; - Статья 236 Гражданского кодекса РФ - ответственность юридических лиц за неисполнение обязательств.