Задержка выплаты зарплаты: что делать в данной ситуации при работе на ИП?

Здравствуйте! В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода, если иное не установлено соглашением между работодателем и работником или коллективным договором. Если работодатель задерживает выплату зарплаты, то работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Рекомендую обратиться к ваших коллегам и работодателю в письменной форме с просьбой обеспечить своевременную выплату заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Если работодатель не исполняет свой договор, возможно потребуется обратиться в суд для защиты ваших прав. Рекомендую также обратиться к юристу для получения более детальной консультации и помощи в данной ситуации.

Для решения данного вопроса требуется:

1. Договор, оформленный при оформлении ИП.
2. Документы, подтверждающие начисление ЗП (квитанции, выписки и пр.).
3. Если у работника есть подчиненные, необходимо уведомить их о задержке зарплаты.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, поскольку задержка зарплаты может быть нарушением законодательства о труде. Юрист поможет выяснить причину задержки и защитить права работника. Возможны следующие меры:

1. Официальное требование выплаты задолженности по ЗП.
2. Подача жалобы, а также обращение в соответствующие органы за защитой прав работника.
3. В случае отказа работодателя выплачивать зарплату, обращение в суд для взыскания задолженности.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет и выплата заработной платы".