Задержка выплат отпускных: как получить компенсацию и избежать кредитных карт с ежегодным обслуживанием

Здравствуйте,

Для определения размера возможной компенсации необходимо уточнить обстоятельства и основания возникновения данной ситуации. Если работодатель не выплатил отпускные в установленный законодательством срок, то согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на дополнительную выплату в размере 1/300 части за каждый день просрочки выплаты.

Поэтому, возможная компенсация будет зависеть от количества дней просрочки выплаты и размера отпускных. Однако, процедура обращения в прокуратуру предполагает не столько возможность получения компенсации, сколько проверку деятельности работодателя на предмет нарушения трудового законодательства, поэтому необходимо также уточнить цели и основания такого обращения.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор и расчетный лист, которые подтверждают факт ухода в отпуск. 2. Документы, подтверждающие выплату отпускных (например, квитанцию или выписку со счета). 3. Документы от банка, подтверждающие обслуживание карты на мужа и размер ежемесячного платежа. После предоставления этих документов компетентный орган проведет анализ ситуации и примет соответствующее решение относительно компенсации и возмещения ущерба.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от группы законодательства, к которой он относится. Однако, на основании предоставленной информации, сложно однозначно определить группу законодательства, в которой искать ответ. Для получения более конкретной помощи, пожалуйста, уточните вопрос.