Задержание по статье 228.1ч3 и арест на 2 месяца: обсуждение необходимости документов для избрания меры пресечения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2894407
Ответы юристов (1)
Для ходатайства следователю об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу потребуются документы, подтверждающие тяжесть совершенного преступления и наличие у подозреваемого признаков скрытия от следствия и сбежания. Кроме того, следователь может потребовать от подозреваемого справки о занятости, месте жительства, контактных данных и другие документы, которые помогут установить местонахождение подозреваемого в случае необходимости. Важно отметить, что конкретный перечень документов может варьироваться в зависимости от обстоятельств дела и отдельных требований следователя.
Для ходатайства следователю об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу следует собрать следующие документы:
- Справка о доходах и имуществе задержанного;
- Справка о наличии или отсутствии судимости задержанного;
- Врачебная справка о состоянии здоровья задержанного;
- Документы, подтверждающие личность задержанного (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность);
- Свидетельства о регистрации места жительства задержанного;
- Иные документы, необходимые для подтверждения обстоятельств дела.
При сборе документов следует обратить внимание на полноту и достоверность представленных документов, так как неполные и не достоверные документы могут быть причиной отказа в ходатайстве.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 108 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Права подозреваемого" - Статья 109 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Предоставление времени на ознакомление с материалами дела" - Статья 110 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Права обвиняемого" - Статья 112 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Избрание меры пресечения" - Статья 115 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Основания и порядок избрания заключения под стражу"
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы