Задержание несовершеннолетнего за вождение машины и обязательный учет в ПДН: вопросы и ответы о сроках
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2863281
Ответы юристов (1)
Согласно Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об учете граждан и справочно-информационной системе о правах и юридическом статусе граждан Российской Федерации", граждане, достигшие возраста 14 лет и не достигшие возраста 18 лет, в том числе и находящиеся в легальной зависимости от своих родителей или других законных представителей, подлежат постановке на учет в ПДН. Срок постановки на учет зависит от места жительства и места нахождения несовершеннолетнего, и ограничений на это нет.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать возраст несовершеннолетнего на момент нарушения, а также место его регистрации. В соответствии с законодательством Российской Федерации, несовершеннолетнему, совершившему административное правонарушение, может быть назначен административный наказание в виде административного приостановления водительского удостоверения на срок от 1 года до 3 лет, либо административного штрафа. Одновременно с наложением административного наказания может быть установлено обязательное медицинское освидетельствование на наличие наркотических или психотропных веществ в организме. Для получения конкретной информации необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и ознакомиться с региональными особенностями регулирования соответствующих отношений.
Статья 12.9 КоАП РФ "Ответственность за привлечение к управлению транспортным средством лиц, не достигших возраста шестнадцати лет"; Статья 12.23 КоАП РФ "Учет лиц, допущенных к управлению транспортными средствами"; Статья 12.24 КоАП РФ "Срок учета лиц, допущенных к управлению транспортными средствами, - до достижения ими возраста восемнадцати лет".
Ответ на вопрос: срок учета должен быть до достижения возраста восемнадцати лет.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы