Зачисление периода учебы в ВУЗе в общий стаж: законодательство и нормы в РФ

Период учебы в высшем учебном заведении в РФ зачисляется в общий трудовой стаж в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2000 г. № 103-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Данное законодательное акты вступило в силу 1 января 2002 года.

Для ответа на данный вопрос требуется обратиться к законодательству, которое регулирует вопросы стажа и трудовой деятельности. В частности, для определения закона или постановления, которые регулируют включение периода учебы в ВУЗе в общий трудовой стаж, можно ознакомиться с Федеральным законом "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" от 6 октября 1999 года №184-ФЗ и Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 16 июля 2013 года №19 "О применении судами законодательства о пенсионном обеспечении при рассмотрении дел об установлении стажа". Однако ни один из этих нормативных актов не устанавливает принципиальной возможности включения периода учебы в ВУЗе в общий трудовой стаж, где бы это ни было проведено (в рамках СССР или РФ). Хотя в некоторых ситуациях указанный период учебы может быть учтен при назначении трудовой пенсии, если настоящая работа не привнесет достаточного дохода.

Для решения данного вопроса может применяться статья 203 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "О периодах времени, за которые начисляются трудовой стаж и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование", а также статья 15 Закона Российской Федерации от 24 июня 1993 года № 5242-1 "О государственном образовании" и статья 31 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Однако, точный ответ на данный вопрос может быть предоставлен после уточнения целей запроса и соответствующей правовой экспертизы.