Общий стаж работы более 40 лет: уточняем оформление льгот и роль периода обучения в вузе

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при определении стажа для целей социальной защиты, в том числе получения льгот, учитывается общий стаж работы, включая период обучения в вузе по очной форме. Таким образом, при оформлении льгот на основании стажа, указанный период учитывается и необходимости в его отбрасывании нет.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь копии следующих документов:

1. Трудовую книжку с записями обо всех работах, проработанных за время стажа.

2. Диплом об окончании вуза, в котором указан год окончания и форма обучения.

На основании этих документов можно определить, будет ли учитываться стаж, выполненный в период обучения в вузе, при оформлении льгот по стажу. Если в трудовой книжке отражены записи о работе в период обучения в вузе на первой курсе, на последних курсах или во время летних каникул, то этот период учитывается в стаже. Если же работ не было, то этот период не учитывается. При наличии разногласий и спорных вопросов, стоит обратиться к специалисту для получения более точного ответа в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1. Статья 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет права на трудовую пенсию.
2. Статья 15 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет порядок назначения и расчета трудовых пенсий.
3. Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает порядок учета стажа работы для целей назначения трудовой пенсии.
4. Статья 319 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет права и обязанности сторон при заключении и исполнении договора об оказании услуг в сфере труда.
5. Статья 334 Гражданского кодекса Российской Федерации - устанавливает порядок доказывания факта выполнения с указанием условий выполнения работы и величины вознаграждения в случае необходимости признания факта трудового стажа.