Когда можно подать на пенсию: опыт работы 9 лет в 1 сетке, общий стаж более 25 лет и возраст 46 лет

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, гражданин, достигший возраста 46 лет и имеющий общий трудовой стаж свыше 25 лет, может подать документы на оформление пенсии. Однако специфика и условия оформления пенсии зависят от типа пенсии, на которую претендует гражданин, и от его конкретной ситуации, поэтому для более точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к специалистам пенсионного фонда или юридическим консультантам.

Для подачи документов на оформление пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации. В зависимости от вида пенсии (старости, инвалидности, по случаю потери кормильца и т.д.) могут требоваться разные наборы документов. Однако, если рассматривается вопрос о возможности получения пенсии по старости, то для этого нужно предоставить следующие документы:

1. Заявление о назначении страховой пенсии по старости.
2. Паспорт и/или другой документ, удостоверяющий личность.
3. Трудовую книжку (или справку о заработной плате за всю трудовую деятельность) или иные документы, подтверждающие стаж работы.
4. Справку о заработной плате за последние 12 календарных месяцев, полученную от последнего места работы.
5. СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования).
6. Медицинские документы (при наличии инвалидности).
7. Другие документы, если они необходимы для установления права на пенсию.

Кроме того, следует знать, что возраст, с которого можно получить страховую пенсию по старости, устанавливается законодательством и может меняться в зависимости от года рождения человека. Например, для граждан, родившихся в 1974 году и позже, возраст выхода на пенсию составляет 65 лет. Для родившихся до 1964 года возраст выхода на пенсию установлен на уровне 60-ти лет. Для родившихся в период с 1964 по 1967 годы возраст постепенно увеличивается на полгода каждый год, а для тех, кто родился в период с 1968 по 1973 годы — на год каждый год.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 12.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях работникам организаций и учреждений социальной сферы и других отраслей народного хозяйства"
• Статья 13.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях работникам организаций и учреждений социальной сферы и других отраслей народного хозяйства"
• Статья 20 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях работникам организаций и учреждений социальной сферы и других отраслей народного хозяйства"
• Статья 33 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях работникам организаций и учреждений социальной сферы и других отраслей народного хозяйства"