Зачем требуют военные билеты на работе, причина - бронь: расхождение с работой в пищевом производстве и целесообразность запроса

Здравствуйте. Работодатель не имеет права требовать предоставления военного билета, если это не связано с выполнением служебных обязанностей, например, если работник работает в военной организации или при выполнении военных заказов. В данном случае пищевое производство не является бронированным объектом, следовательно, нет необходимости предоставлять военный билет. Если работодатель настаивает на предоставлении военного билета без объяснения причин, то это может являться нарушением прав работника.

Для решения данного вопроса нужно уточнить, в каком контексте и с какой целью работодатель просит предоставить военные билеты. Обычно, работодатель не имеет права требовать от сотрудников предоставление военного билета, так как это является конфиденциальной информацией сотрудника.

Однако, существуют исключения, например, если сотрудник работает в оборонной отрасли или имеет доступ к государственной тайне. В таких случаях работодатель имеет право проверить наличие соответствующих документов у сотрудника.

Если в данном случае работодатель не имеет законных оснований для требования предоставления военного билета, то сотрудник может обратиться за помощью к юристу или к специалисту по защите прав потребителей. В таком случае, будет необходимо собрать всю доступную информацию, связанную с данной ситуацией.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Конституция Российской Федерации, статья 23 (право на личную тайну); - Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 152 (гарантии права на тайну личной жизни); - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 63 (право на конфиденциальность персональных данных); - Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статьи 8-11 (права субъекта персональных данных на защиту своих прав и свобод, обязанности оператора по обработке персональных данных).