Забрали с работы без объяснений: опыт в Москве, прописан в Башкортостане, без даты повестки

Добрый день! Для того чтобы дать более точный ответ на данный вопрос, необходима дополнительная информация. Если речь идет о прописке, то нахождение на работе в Москве не отменяет обязательства прописываться по месту жительства. Если же речь идет о трудовых отношениях, то необходимо уточнить причину увольнения, так как работодатель должен предоставить объяснение при увольнении. Отсутствие даты в повестке также является нарушением процедуры и может быть обжаловано. В данном случае, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к компетентному специалисту для выяснения обстоятельств и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем.
2. Документы, подтверждающие Ваше место жительства, например, паспорт с пропиской в Башкортостане или временную регистрацию.
3. Приглашение на работу или другие документы, подтверждающие цель Вашего пребывания и работы в Москве.
4. Любые документы, подтверждающие факт Вашего увольнения или отсутствия с работы без объяснений.
5. Документы о постановке на воинский учет и приписке, если Вы являетесь гражданином России.

Кроме того, в данном случае может потребоваться юридическая консультация и представление в суде или других органах власти.

Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя".

Статья 44 Гражданского кодекса Российской Федерации "Место нахождения юридического лица".

Статья 134 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Содержание и форма повестки".