Невыплаты зарплаты без объяснений: причины и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498689
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОтказ работодателя от выплаты заработной платы без объяснения причин является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора. Работодатель обязан предоставить объяснение о причинах задержки или невыплаты заработной платы в письменной форме.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, копии расчетных листков, письменные обращения работника к работодателю с просьбой о выплате заработной платы и документы, подтверждающие тот факт, что заработная плата действительно не была выплачена.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы