Незаконные действия фирмы: увольнения без новых договоров и переводы без объяснений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499262
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник может быть переведен на другую должность только с его согласия или в случае, если это предусмотрено законом, коллективным договором или трудовым договором. В вашем случае, если приказ о переводе на должность экспедитора не содержит обоснования перевода и вы не согласны с таким переводом, вы вправе обратиться к администрации фирмы с просьбой предоставить обоснование перевода в письменной форме. Если вам отказывают в этом, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд с требованием признать перевод незаконным.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Письменное обращение к администрации фирмы с просьбой предоставить обоснование перевода
- Копии приказов о переводе и трудового договора
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы