Забрали документы при увольнении: законность отказа в выдаче справки СТД Р и их хранение в электронном виде

Руководитель организации, запретивший отдать справку СТД Р, поступает неправомерно. В соответствии с законодательством Российской Федерации, бумажные документы, содержащие личные данные работника, могут храниться в отделе кадров организации не более трех лет с момента прекращения трудового договора. При этом работнику имеется право на неограниченное получение справок и документов, включая справку СТД Р, которая является обязательной при устройстве на новую работу или при получении социальных выплат. Если руководитель отказывается предоставить работнику справку или другие документы, он нарушает требования законодательства и может быть привлечен к ответственности.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия приказа об увольнении, копии дополнительных соглашений, копия договора охраны труда, копии всех приказов и других документов, связанных с работой в должности управляющего магазином, копия письма с просьбой предоставить справку СТД Р на другой магазин.

Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации