Забота о больном ребенке: правила выплат за временную нетрудоспособность

Согласно перечню заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году, пневмония (J12-18) входит в данный перечень. При этом необходимо учитывать, что в случае болезни ребенка оплата больничного листа за первые 3 дня не производится работодателем, а оплачивается социальным фондом. Поэтому необходимо проанализировать количество дней болезни ребенка и уточнить работодателем и фондом социального страхования порядок оплаты больничного листа в данном случае.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Медицинская справка или выписка из истории болезни, подтверждающая диагноз пневмонии и количество дней, которые был на больничном по этому диагнозу;

2. Документы, подтверждающие факт ухода за ребенком, такие как справка из детского сада или домашний журнал.

На основе предоставленных документов и рассмотрения законодательства по этому вопросу, можно определить количество дней, на которые работодатель обязуется оплатить больничный лист, в соответствии с установленными законом ограничениями. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу, специализирующемуся в области трудового права, для получения более детальной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Статьи закона, применимые в данном случае: 1. Статья 78 Трудового кодекса РФ, которая регулирует выплату временной нетрудоспособности работникам в связи с болезнью ребенка. 2. Постановление Правительства РФ от 14.05.1998 N 526 "Об утверждении перечня заболеваний, при наступлении которых выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при уходе за ребенком до достижения им возраста трех лет".

Согласно данного Постановления, при наступлении определенных заболеваний (включая пневмонию), родителям может быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности при уходе за ребенком до 90 дней в году.

Таким образом, в данном конкретном случае, если все 54 дня отсутствия на работе были вызваны заболеваниями, включая 31 день пневмонии, то выплата пособия по временной нетрудоспособности может быть произведена в рамках пределов, установленных Постановлением Правительства РФ. Однако, если часть отсутствия на работе связана с другими причинами (например, отпуском по уходу за ребенком), это может повлиять на возможность получения пособия по временной нетрудоспособности.