Заблокированная карточка и перевод зарплаты в пользу начальницы: вопросы легальности и возможности отзыва заявления

Данные действия начальницы, если они действительно оказались обманными, могут являться нарушением трудового законодательства. В данной ситуации рекомендую обратиться за консультацией к специалистам в области трудового права, которые могут помочь оценить ситуацию более детально и дать рекомендации по правильному проведению дальнейших действий. Что касается отзыва заявления, то вопрос о возможности такого действия может быть решен только тогда, когда будут известны все обстоятельства этой ситуации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы или доказательства:

1. Заявление, которое было написано под принуждением начальницы.
2. Свидетельские показания других сотрудников, которые могут подтвердить принуждение со стороны начальницы.
3. Банковские выписки, показывающие движение зарплаты на ваш счет.
4. Копии правил и положений вашей организации, регулирующих процедуры выплаты зарплаты сотрудникам.

Если ваша карточка была заблокирована не законным образом, то вы можете обратиться к главному бухгалтеру вашей организации или обратиться в соответствующие органы для защиты ваших прав. Отзыв заявления будет зависеть от конкретных окрустностей в данном случае, поэтому я рекомендую обратиться к юристу для конкретной консультации на основе представленных фактов.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество", статья 303 УК РФ "Незаконное завладение либо использование чужими денежными средствами", статья 327 УК РФ "Принуждение к подписанию или совершению сделки" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, для более точной оценки ситуации и определения дальнейших действий, нужно получить более подробную информацию о случившемся. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации.