За задержку выплаты зарплаты работодателю грозят штрафы, судебные издержки и увольнение сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3794771
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли работодатель не выплатил зарплату, он может быть привлечен к ответственности согласно трудовому и гражданскому законодательству Российской Федерации. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и вовремя согласно договору труда или коллективному договору.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор, 2. Письма или иные доказательства связи с работодателем, 3. Расчетные документы и учетная документация о заработной плате, 4. Листки нетрудоспособности или другие документы, подтверждающие временную нетрудоспособность работника.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Оплата труда 2. Статья 1152 Гражданского кодекса РФ - Завышение платежа
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы