За что грозит руководителю, если работнику не было приказа на субботник в отпуске и он пришел по желанию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3858287
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, руководитель может быть привлечен к ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 303 Трудового кодекса РФ, работник не может быть привлечен к выполнению работ во время отпуска без своего согласия, если иное не установлено коллективным договором или трудовым договором. Если работник был привлечен к субботнику без предварительного приказа, руководитель нарушил права работника. В таком случае, работник имеет право на возмещение ущерба, вызванного нарушением его прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или коллективный договор, в которых регулируются права и обязанности работника и работодателя;
- Копия жалобы, отправленной работником;
- Письменная документация, подтверждающая отсутствие приказа о привлечении работника к субботнику во время его отпуска.
Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы