Старшая медсестра уходит на пенсию: что изменится и что делать новому руководителю?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при назначении на должность старшей медсестры должно быть соблюдено ряд условий. В частности, работник должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным на данную должность. Кроме того, работник должен пройти необходимое обучение и получить аттестат о профессиональной подготовке. В случае, если у вас отсутствуют необходимые квалификация и аттестат, вас не могут принудительно назначить на данную должность.

Что касается подписания документов о недостаче оборудования, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вы не можете быть принуждены подписать эти документы без должной проверки информации о недостаче и без возможности привлечения к этому процессу независимых свидетелей. Подписание таких документов без должной проверки может повлечь за собой правовую ответственность.

В случае, если у вас возникли конкретные вопросы или проблемы, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения индивидуальной консультации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или контракт с организацией
- Аттестат о профессиональной подготовке
- Квалификационные требования на должность старшей медсестры
- Заявления и документы, подтверждающие факт увольнения старшей медсестры

Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 76. Должностные квалификационные требования
- Статья 90. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- Статья 366. Материальная ответственность работника