Что грозит руководителю, если сотрудник работает неофициально и попадает в смертельную ловушку леса?

В случае если человек работал неофициально и его убили в лесу, руководителю могут грозить различные юридические последствия в зависимости от обстоятельств и действий руководителя. Если руководитель знал о неофициальной работе сотрудника и поощрял или содействовал этому, то он может быть привлечен к ответственности за нарушение законодательства о труде, в том числе за непредоставление социальных гарантий и несоблюдение условий безопасности труда. Кроме того, если руководитель умышленно или по неосторожности создал опасную ситуацию для сотрудника, что привело к его гибели, он может быть вовлечен в уголовное преступление, такое как умышленное причинение вреда здоровью или даже убийство.

В данном случае для решения вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или иные документы, подтверждающие трудовые отношения между работником и руководителем;
- Документы, свидетельствующие о неофициальной работе сотрудника;
- Документы, подтверждающие, что руководитель был осведомлен о неофициальной работе и содействовал ей;
- Данные о работниках, которые были свидетелями действий руководителя и смерти сотрудника.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:
- Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение законодательства о труде);
- Статья 109 Уголовного кодекса Российской Федерации (Умышленное причинение вреда здоровью с использованием своего служебного положения);
- Статья 111 Уголовного кодекса Российской Федерации (Убийство).