Контрактный сотрудник в Украине: что делать с неотгуленными отпусками перед окончанием контракта?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3780827
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ Российской Федерации регулирование трудовых отношений проводится по Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник может использовать отпуск как до, так и после госпитализации или после окончания лечения. Случаи, порядок и сроки предоставления отпуска определяются с учетом медицинских показаний и мнения врачебной комиссии.
Для решения данного вопроса понадобятся: контракт с указанием сроков действия и условий предоставления отпуска, медицинская документация, подтверждающая необходимость предоставления отпуска после операции.
Статьи 122 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы