Юридическое лицо на УСН 6%: налоговые вопросы и особенности. Прием на работу граждан Узбекистана с патентом: правила и условия. Разбираемся в налогообложении данной ситуации.

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на работу граждан Узбекистана с патентом, работодатель должен выполнять все налоговые обязательства, предусмотренные для юридического лица на УСН 6%. Кроме того, необходимо проверить правомочность работы у граждан Узбекистана с патентом и соблюдение соответствующих трудовых норм и правил. Если у вас возникли дополнительные вопросы, обратитесь к квалифицированному юристу для получения консультации. С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Договоры с гражданами Узбекистана с патентом на работу в Российской Федерации. 2. Паспорта работников Узбекистана с визами, разрешающими работу в России. 3. Копии патентов на привлечение на работу иностранных граждан, выданных на имя конкретных работников. 4. Копии трудовых договоров, заключенных с иностранными работниками. 5. Уведомления в налоговую инспекцию об использовании патентной системы налогообложения для иностранных работников. 6. Сведения о выплатах заработной платы и уплаченных налогах по каждому из вышеуказанных иностранных работников.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 208 Налогового кодекса РФ - Объекты налогообложения по налогу на прибыль организаций;

2. Статья 238 Налогового кодекса РФ - Объекты налогообложения по налогу на добавленную стоимость;

3. Статья 284 Налогового кодекса РФ - Налогообложение физических лиц;

4. Статья 312.1 Налогового кодекса РФ - Порядок исчисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при занятости иностранных граждан в РФ.