Юридические услуги: расторжение договора, увольнение и возврат денег от работодателя

Для того, чтобы определить возможность расторжения договора и возврата оплаты, необходимо изучить условия договора, в том числе его срок действия, порядок расторжения и правила выплаты вознаграждения юридической фирме. Кроме того, стоит учесть, что юридическая помощь может быть оказана не только в рамках увольнения с работы, а также в других сферах. В случае если договор не предусматривает возможности расторжения и возврата оплаты, обсуждение вопроса с юридической фирмой может привести к достижению согласия по иным вопросам.

Для решения данного вопроса необходимо изучить заключенный договор и определить, были ли в нем предусмотрены условия о возврате денежных средств в случае расторжения сделки. Также потребуется подтверждение того факта, что работодатель вернул деньги в соответствии с сделанным утверждением. В этом случае, возможно, потребуется предоставление доказательств такого заверения. Если условия договора предоставляют возможность на возврат денежных средств, а юридическая фирма отказывается их вернуть, то необходимо обратиться за юридической помощью в суд.

Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - Расторжение договора по инициативе одной из сторон.

Статья 808 ГК РФ - Возврат полученного при расторжении договора.

Также могут быть применимы статьи законов о защите прав потребителей и о рекламе, в зависимости от обстоятельств дела.